[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
ارسال مقاله::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
سایتهای مرتبط::
صورتجلسات::
نشانی::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
آخرین مطالب بخش
:: راه‌اندازی پایگاه
:: جلد 17، شماره 1 - ( 3-1405 ) ::
جلد 17 شماره 1 صفحات 164-145 برگشت به فهرست نسخه ها
GPP-based Resource Allocation Modeling in Operational Systems: Deterministic Analysis of Congestion and Structural Conflict
چکیده:   (2 مشاهده)
Extant quantitative models in Resource Allocation and Operational Systems often rely on statistical optimization or behavioral frameworks, frequently failing to model and quantify the deterministic structural conflicts that arise when operational and informational constraints are ignored. This paper addresses a critical analytical gap in Industrial Information Integration: the necessity of a deterministic modeling framework to quantify the systemic risks inherent in resource scarcity and misallocation. We introduce a novel analytical framework, derived from the Generalized Pigeonhole Principle (GPP), to quantify the inevitable consequences of resource imbalance within complex organizational systems. The framework develops a three-tiered conceptual model: (1) the Base Principle (quantifying the inevitable Structural Non-Allocation Rate, (N-M)), (2) the Generalized Principle (modeling Inevitable Operational Congestion, λmin), and (3) the Weighted Principle (quantifying Qualitative Mismatch, f). We demonstrate the model's predictive and explanatory power through scenario-based analytical simulations, providing a foundational validation for its applicability across workforce planning and capacity development contexts. The analysis yields testable propositions linking these mathematical inevitabilities directly to systemic consequences (e.g., structural attrition/turnover, intragroup operational conflict). This research provides a new, parsimonious analytical language for Operational Systems Modeling, fundamentally shifting the focus from optimizing individual performance to managing unavoidable structural pressures. The model serves as a robust quantitative decision-support tool for strategic workforce planning and lays the essential groundwork for future dynamic modeling of operational capacity and resource demand.
متن کامل [PDF 683 kb]   (2 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: Mathematical Modeling and Applications of OR
دریافت: 1404/11/26 | پذیرش: 1405/4/20 | انتشار: 1405/4/21
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
جلد 17، شماره 1 - ( 3-1405 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله انجمن ایرانی تحقیق در عملیات Iranian Journal of Operations Research
Persian site map - English site map - Created in 0.13 seconds with 38 queries by YEKTAWEB 4758